“華夏……分公司嗎？”

    目🎸光呆滯🕖🏏🌐的放下手中已經(jīng)不知被對方掛斷了多久的電話,容憶低下頭看著手機(jī)通話記錄上，那個(gè)平日里她絕對不想看到的“大Boss”名稱，巨大的信息量在這個(gè)本就緊張的時(shí)段蜂擁而至。

    一臉苦惱,或者說是被驚到了的她看著自己四周酒店放店里，本來一兩天下來還算是📨比較熟悉的環(huán)境，容憶一時(shí)間有一種🏓🌻🌃🛬🌱🐚不知道自己該干什么的感覺。

    “華夏分公司……藝人總監(jiān)？”這是想👻🍺🚂要讓自己😾進(jìn)管理層？容憶表示這整件事情帶給她的沖擊實(shí)在是太大了。

    她當(dāng)然知道很多娛樂公司都會🐐有讓旗下有代表性的藝人，用允許其進(jìn)入管理層的模式，來進(jìn)行一種變相的獎(jiǎng)勵(lì),或者說是用這樣的方式將該藝人與自家公司達(dá)成更高的綁定。

    這樣的模式在各國的娛樂圈都很常見，Kpop是這樣,華夏也是這樣，或者說這就是一種在商業(yè)環(huán)境下,高層次員工進(jìn)階的一種😳⏫🚔“Top模式”,但是問題的關(guān)鍵是無論哪一個(gè)能夠獲得這樣待遇的藝人，都應(yīng)該是對應(yīng)公司的🕢🔜王牌，或者說是“招牌”一樣的存在啊。

    司馬家,首先容憶不認(rèn)為自己一個(gè)除去剛剛出道沒多久的師弟團(tuán)外，出道時(shí)間最短,甚至現(xiàn)在還是司馬家女愛豆領(lǐng)域忙內(nèi)👙的自己,能夠拿到這樣的待遇，不要以為是華夏市場的分公司就覺得很正常。

    華夏市場分公司藝人總監(jiān)的位置,說白了這種🔇名頭給藝人是肯定要📦🗑🐘給股份的,這樣的待遇老實(shí)講不是應(yīng)該給自家小師兄團(tuán)里,現(xiàn)役唯一的華夏成員嗎？

    現(xiàn)在是2017年年初,雖然容憶也沒有跟金駿勉或者吳釋勛細(xì)問他們天團(tuán)的合約，但是在你司馬家一貫的相較于其他公🕛🔍🚸司七年合約更長甚至后期已經(jīng)漸漸十年為基礎(chǔ)的合約前提下，天團(tuán)✖的合約時(shí)間顯然還有一半兒左右的時(shí)間,而且華夏市場上對于年齡的限制相較于Kpop市場要更加的寬松，這種情況下有這樣一個(gè)位置，難道不是應(yīng)該先綁定給自家?guī)煾鐔幔?br/>
    這中間難道還有什么聯(lián)系？雖然別人容憶不清楚，但至少她知道自己的合約上是有一條自己當(dāng)初，在通過出道考核后跟公司商議后的附加條件的，難道自家?guī)煾缱鳛槟壳盀閿?shù)不❔✒♉多公司已成型的華夏藝人，也有什么附加條件？還是這個(gè)分公司本身就是一個(gè)賭注🚤一樣🔞的存在，以至于公司不敢拿已經(jīng)成型的“搖錢樹”去賭？

    畢竟要知道即便自家?guī)煾缫呀?jīng)有了😲🏜🛑自己的工作室，但是因?yàn)?#129370;🔐公司聯(lián)動關(guān)系，司馬真的正式成立分公司的話，作為公司現(xiàn)🧖🏝📪役藝人肯定還是要有所聯(lián)系的。

    容憶有點(diǎn)兒想不通，雖然相較于同公司藝人，她也有一個(gè)目前在華夏市場，沒有受到群眾抵制的優(yōu)勢🌏🚑，但是不管怎樣這個(gè)優(yōu)勢在目前華夏市場對于她復(fù)工后的價(jià)值判斷，還沒有一個(gè)具體概念的情況下，是不是有點(diǎn)兒為之過早了。

    她相信在目前的大環(huán)境下，就像她那天說的一樣，🤰😩🎱她被環(huán)境打造成了一個(gè)“閘門”下的裂縫，或者說是一把雖然建模匹配，但材質(zhì)上卻不知道能不能真正打開這個(gè)市場的鑰匙。

    她很猶豫，雖然到目前為止可以說如果司馬，要是正式在華夏成立分公司的話，相🦂較于已經(jīng)擁有個(gè)人工作室的師哥，自己這個(gè)👠🚳注定要分時(shí)間在華夏發(fā)展的，肯定是要掛在這個(gè)新公司下面的，那么，難不成……

    “公司不會是想要把未來能到華夏活動的本土藝人，與注定不會✳🛂🐟🛷⛅受到影響的公司旗✏下華夏籍藝人劃分運(yùn)營吧？?！?br/>
    畢竟說到底在這個(gè)大環(huán)境沒有過去那么開放，又是自己剛剛說是復(fù)工，但實(shí)際上幾乎與初入無疑的入市時(shí)間，又給自己機(jī)會進(jìn)管🙋🦕🐦🤕😲理層，🧞那么……

    “感覺有點(diǎn)兒不妙?。　?br/>
    容憶想到這里整個(gè)人瞬間一個(gè)激靈兒，她發(fā)現(xiàn)她的關(guān)注點(diǎn)錯(cuò)了，她的關(guān)😠🐪注點(diǎn)不應(yīng)該是在公司問她要不要進(jìn)分公司管理層這件事上，而是應(yīng)該在意這個(gè)公司本身到底會不會是一場無根據(jù)的豪賭。

    她現(xiàn)在首先必須要搞明白的就是自家大Boss，🏂😫🧤📸究竟是同時(shí)詢問了🐴自己和自家?guī)熜謨蓚€(gè)人，還是說單純的只問了自己。

    在這兩種假設(shè)下，如果這件事帶上了自家?guī)熜诌@個(gè)好感度高的“搖錢樹”，那么至少可以保證這個(gè)公司本身不至于“太不上心”，但如果自家?guī)煾缫驗(yàn)橐呀?jīng)有了自己的工作室，既沒有進(jìn)這個(gè)分公司，又沒把工作室在這個(gè)分🎡🧤公司上掛個(gè)名，那事情可就真的出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)性了。

    她很清楚今天她所說出的那一番言論，在把整件事推🛳🚍🦂出去引起爭議，來尋求突破口的情況下，雖然做了保底但爭議這種事，雖然公司方面已經(jīng)有告知自己暫時(shí)算是穩(wěn)定下來了，可誰知道后續(xù)會衍變成什么樣，萬一這個(gè)所謂的分公司實(shí)在真正分公司前，一個(gè)用來探🌋路排雷的皮包公司呢？

    畢📽🔡竟現(xiàn)在存在抵制現(xiàn)象的主要是大陸，相對的大陸外的華👺❣📼夏市場目前看起來她們還沒有遇到什么特別實(shí)質(zhì)上的影響。

    那樣的話她要做的應(yīng)該就是……

    “代表，我想問一下如果我選擇當(dāng)這個(gè)分公司藝人總監(jiān)的話，分公司成立前✋的籌備會議🕚🌙我🌁可以參加嗎？”

    那一刻容憶發(fā)完信息后，整個(gè)人兩只眼睛便一直只狗狗的盯著眼前手機(jī)⛔上的畫面，畢竟外人不知道她能不知道嗎？司馬家一般而言是很少讓旗下藝人參與管理決策事宜的，甚至哪怕是公司任命的隊(duì)長，在這方面🖥🔡🆗也頂多是有一點(diǎn)兒決策下發(fā)后，溝通調(diào)節(jié)的權(quán)利。

    因此能否真的參與進(jìn)去，容憶不知道，但是最起碼在這種情況🌎下能否參與進(jìn)去前期決策這件事，真的能夠從中看出很多事情，她要搞明白公司給她這個(gè)藝人總監(jiān)的位置是為了什么？是單純想用這個(gè)名頭來當(dāng)個(gè)敲門磚一樣的活招牌，還是意外看上了自己對于兩個(gè)國家文化，還有圈子的雙知性，想讓自己參與進(jìn)去，🕜🤟🚇去做一個(gè)對于藝人“平衡性”。

    這個(gè)問題很重要，因?yàn)殡m然她是后加入合流的，但萊德貝貝本身現(xiàn)在已經(jīng)是出道后經(jīng)歷的14，15，16，17，第四個(gè)年頭的開端了，四年這已經(jīng)是一個(gè)女團(tuán)相當(dāng)正常的生命周期了，再加上🤘現(xiàn)在公司新男團(tuán)已經(jīng)出道，按照公司這些年來一男團(tuán)后沒幾年就會出一個(gè)女團(tuán)的規(guī)律……

    雖說今天公司可能是因?yàn)檫@件事也有他們，活動審查安排失誤的原因，所以沒有給到自己什么批評或者是指責(zé)。但是公司在意的角度肯定不是只是一個(gè)藝人的層面啊，萬一她要是因?yàn)樽约航裉烀半U(xiǎn)的發(fā)言，在影響到了現(xiàn)狀后，成了公司應(yīng)對現(xiàn)狀🍨🥀下拋磚引玉的那塊兒磚呢？

    這太可怕了……她要先確定一下自己的猜測，并做好一些自己能力范圍內(nèi)，可以至少避免影響到自家隊(duì)友的準(zhǔn)備。因此當(dāng)她從手機(jī)的聊天界面上，得到一個(gè)肯定的額答復(fù)👧🏜🌥以后，容憶想都沒想便在鼓起勇氣跟自家代表要了一個(gè)，在自家會議🌉⏰中如果遇到可能觸及華夏敏感問題時(shí)，提出建議，或者點(diǎn)名一些自己眼中應(yīng)該避免的“易錯(cuò)問題”的權(quán)限后，如釋重負(fù)的從隨身的背包中，翻出了自己的平板電腦，并示意自家助理幫自己再搞一個(gè)筆記本電腦過來。

    雖然現(xiàn)在她還🦂不知道這個(gè)會議，具體會開在什么時(shí)候，但是她覺得她要盡可能的做好一個(gè)完全的準(zhǔn)備，同時(shí)她也沒有想到自己這么個(gè)從上大學(xué)開始🌥💠，就沒有想過有一天自己會面對這種“職場匯報(bào)問題”的人，竟然還會在出道當(dāng)藝人后，再干起這種她以為自己只有可能會在學(xué)生時(shí)代🔽🉐🕍，才會做的“匯報(bào)或者說提案PPT”。

    于是乎等到第三天，當(dāng)她按照公司那邊傳來的消息，并因?yàn)楸旧聿辉诠颈静浚x擇用視頻會議的模式🗯⏫，加入到這場會議當(dāng)中的時(shí)候，誰也沒有想到這個(gè)自家代表提名說新分公司成立后，因?yàn)槭袌鰞r(jià)值破例允許其進(jìn)入管理層的新生代藝人，竟然給到了一個(gè)完全沒有進(jìn)入他們考量范圍內(nèi)的問題，她希望這一次“若是要成立分公司，選址盡可能不要在北上廣，最好選擇在……”

    “海南！”

    意外的沉靜，這一刻會議現(xiàn)場所有的本部到場管理層，全部都一臉打量的看著面🕔🐮⛓前屏幕上，用鏡頭的方式參與到這場會議的女孩兒。他們本以為這個(gè)女孩兒參與到這個(gè)會議中，主要目的⚫😅是為了確保自己未來的發(fā)展，想要跟他們談條件。

    因此當(dāng)她真的提📪出了一個(gè)乍一看，跟她本人🚗👊演藝事業(yè)發(fā)展沒有什么太大關(guān)系，而且還明顯區(qū)別于他們所考慮的重點(diǎn)范圍的問題的時(shí)候，所有的人都開始打量起🦉🌬😏了這個(gè)女孩兒的想法。

    他們想要看看這個(gè)女孩兒到底要搞什么🍦鬼，而與此同時(shí)容憶這邊也是在內(nèi)心盡是波瀾的情況下，硬著頭皮闡述著自己的想法。