“是湖🛄🐞🕛畔游戲工作室的👖蘇總嗎？”電話的另一頭，一個陌生而清淡的聲音響起，還帶著一絲高傲的姿態(tài)。

    “我👛🎯💜這邊很忙，你有什么事就給我長話短說。”蘇澤也毫🛋不客氣地回道。

    既然對方是來者不善，自己也無需客套了。

    對方微微一愣，有些意外對方的語氣，停滯💃♑了數(shù)秒。

    “蘇總，大家都是一🤙個圈🦖🦋🌱子里的，和氣生財嘛?！?br/>
    “我很疑惑，招🔝🐌💛自己的員工礙你們什📡么事了，店大欺客啊?！?br/>
    蘇澤差點🌶⌚🍰脫口而出“🔼🔹🚈就算豬肉貴了，你們老板養(yǎng)豬就了不起啊”。

    “蘇總，也💧📧📓別氣，我是抱著善意打這個電話的。滬都的IT圈不大，我身為頂級的HR，各大公司的🛄老板都熟悉?！?br/>
    這家伙看似自夸，但隱約帶著一絲威脅的語氣。

    “🌜✏📼我說過了很忙，長話短說，簡單明了。如果你🐼🚟💫再不說要點，我就掛電話🧣📉了。”

    對方顯然👵🚑🙃🐝有些意外蘇澤的態(tài)度，你就是😴一個剛剛站穩(wěn)腳跟的小企業(yè)老板啊。

    他們這種巨頭公司的高層，面對著剛創(chuàng)業(yè)不久的小老板，有一種十分🕋😚🏍強烈的優(yōu)越感。

    他們可不會認(rèn)為這是一種狐假虎威的舉動，甚至不少IT巨頭公司的高層會認(rèn)為自己去創(chuàng)業(yè)的話，憑借著⚓🌭手里的資歷和人脈，能做得更好。

    在這位HR看來，蘇澤這樣的老板，這種級別的新公司，哪怕三顧😁🥝🈯茅廬來請自己，都不屑一顧，除非薪水翻倍，股權(quán)💿🌉🌴激勵。

    他身為網(wǎng)易滬都分公司的首席H📏R，有著許多令同行羨慕不已的📻🖨隱性資源。

    不過蘇澤并沒有在乎他在想什么，有些不耐煩💠☝地說了一句：“🔊🎡你不說話，那我就掛了?！?br/>
    “等等！”對方有點急了，這個不按套路出牌的小🛎🥍🕙老🏹🛤💼板，讓他有點不適。

    在他的眼里，蘇澤就是一個又🎋🛢年輕，又沒啥經(jīng)濟實🤞力的“小老板”。

    “蘇總，你們剛招的那個叫樂康，可是一個刺頭。我是🚽🔆好📨📨😹心提👂💓🦐醒你啊?！?br/>
    “哦，🎣刺頭？不過一般公📩🕛司都有三個月的試用期，是什么樣的人，能力、品性如何，我們都會自己考量的?！?br/>
    蘇澤的語氣📃很平淡，當(dāng)然態(tài)🎮📥🗂度很明確，別以為你是養(yǎng)豬場🖤👵的高級HR，就可以來隨心所欲了。他可不會慣著對方。

    王🔒🏭♌博不久之前還🎞🏈特意找過蘇澤，聊過這個新員工樂康的事宜。

    這家伙自從網(wǎng)易離職后，四處碰釘子，雖然一直求職，不斷💴👧🐃投簡歷，但一直沒找到符合新意的工作。

    他細(xì)細(xì)打聽一下，才了解到真實的原因。

    原來這個樂康在網(wǎng)易離職前，死活不愿意放棄離職補🐢🥩償金，無論這位HR好說歹說，軟硬兼施都是無濟于事。

    這⛹🌔家伙也是一個暴脾氣，被對方言語威脅🔊之下，在人力資源的辦公室里就直接指著對方的鼻子破口大罵。如果不是同事眼疾手快及時拉住的話，他甚至有可能大展拳腳。

    不過這個小伙子之所以如此生氣，也是親也可以。那個一向盛氣凌人，將威脅手段當(dāng)做慣用伎倆的HR，信誓旦旦地告訴樂康，如果你不想自愿離職，一定要🥚🧕🔊拿補償也不是不行。

    “當(dāng)小心以后在滬都的I🏩🈯💧T圈里找不到合適的工作?！?br/>
    “這個圈子里的HR，老子都認(rèn)識，都熟悉！”

    最終，個性有點倔強的樂康堅持要離職補償，不過在公司大吵大鬧之后，也被那個小心眼的HR記恨上了，畢竟一向高⤵⏺高在上，威權(quán)十足的公司高管被一個普通的程序員落了面子，下不了臺階。

    這家伙就使出了渾身解數(shù)，用自己的人脈關(guān)系阻撓樂康的下一次就業(yè)🕋😪。

    滬都大多數(shù)IT公司的HR，還是挺買這人的面子，也覺得沒必要為了一個普通的員工💳📳鬧的不愉快。

    畢竟大家都是在這個➡🔬圈子混的，互相幫扶🐓🧒早已經(jīng)是一個🔷心照不宣的潛規(guī)則。

    至于那些成立不久，體量尚小的公司，那就更不敢為了這么一個普通不過的員工，等罪他這個HR。他背靠著網(wǎng)易這樣👖📓的大公司，完可以為所欲為。

    樂康在求職不斷碰壁后，一度心灰意冷想要離開滬都。在這里他看得上的工作，以各種理由回絕自己；而看😈🌀📋得上他的公司，總覺得平臺和待遇都太低。

    不過幸運的是，在他準(zhǔn)備離開滬都的前夜，前同事介紹他來湖畔公司工🍊👄作，這是🥠🏺👄一家新崛起的IT公司。

    這一回，在那個🦗🐦HR🚑🎦眼里微不足道的湖畔公司在問了樂康的履歷后，便直接將他錄取了。

    那個HR以為自己頂著網(wǎng)易的背景，給對方打電話會有用，結(jié)果無論是湖畔公司的人力資🤦🚒源部，還是他們的老板，對幾乎不鳥自己。

    他非常疑惑，大家都是在一個圈子里👖混的，有必要為了一個IT民工鬧得不愉快？

    在他眼里，這種只知道敲代碼的程序員和農(nóng)民工無異。只不過后者🥧🛠🏿用的🏩🥠是體力，而前者用的是腦力。他隨時可以一腳給踹了。

    “蘇總👡，湖畔集團可不是什么大公司，作✉✡🏿為新人，一個理性的老板首先想得是怎么樣在市場里站穩(wěn)腳跟，而不是平白給自己招惹強敵啊。”

    作為網(wǎng)易的高層，這些年輕🌶🏋🛠的創(chuàng)業(yè)者他是💿見多了，小有成就的也有不少，但并不意味著會給予這些人多少重視。

    比如那個黃崢，也是未來拼多多的創(chuàng)始人，同樣也是丁三石的徒弟😟，看到自己也是一口一個“老師”，對自己可尊重了。

    在他看來，人家的履歷和能力可比你強多了！

    你蘇澤又算是什么東西？

    他自己也不🥣是沒動過創(chuàng)📊業(yè)的心思，但也只是在腦子里一閃🔲🐣👗而過。

    創(chuàng)業(yè)太累，而失敗的可能性太高✴🌉🍃，而不如繼續(xù)當(dāng)這👠🕎🐛個高管，輕松賺😂🏙🎞錢，又作威作福。

    “你廢話太多，別太把自己，或者你背后的公司當(dāng)一回事。好了，我要忙了，電話先掛了💨🌇?！碧K澤毫不留情地譏諷道，“對了，以后也別給我打電話了。”

    他實在太了🌌解那些HR了，只要員工少拿離職補償，那就🍟🦋🚂是個人的業(yè)績，這一幕他在前世經(jīng)歷過，也記憶猶新。

    如今，蘇澤的勞資身🍗🏯♌份早已經(jīng)轉(zhuǎn)換，對于對方🐧這種手段早已經(jīng)心知🦎🐡肚明，但他的原則便是我的公司我說了算，外人少來指指點點。

    不買你面子怎么了🌂🚑，💽🙌😅別說一個區(qū)區(qū)高級HR，哪怕丁三石出面他也照樣不鳥。

    蘇澤撥通一個號碼，問：“小❎🚃⌚王，《陰陽師》的測試版準(zhǔn)備得如何了？🌅🌘🦈”

    “蘇總，一切順利，下個星期便正式上線！”

    “好，我在資金和物質(zhì)上會大力支持?！?br/>
    手游畢😐🍺🚇竟比端❣游的研發(fā)成本低了不少，公司在資金方面的問題不大。

    “老板，我有預(yù)感，這款《陰陽師》會成為華國手游時代的一個里程碑🎿😸😍?！?br/>
    ……